… profili e chiede "Nel merito: in via principale - accertare e dichiarare che il primo procedimento disciplinare iniziato con la contestazione ricevuta dalla ricorrente il 18 settembre 2021 non ha vis…...
… n. 71/2022 25. Il ricorrente richiamando sul punto le giustificazioni rese in sede di procedimento disciplinare ha rilevato che " (...) A. contestazione disciplinare il Sig. P.XXX M.XXXX replicava sp…...
… posto in cui collocare la neo assunta; - tra marzo e maggio 2008 aveva luogo il primo procedimento disciplinare nei suoi confronti conclusosi con la sanzione del rimprovero scritto ed avente ad ogget…...
…si introdotti in comparsa di costituzione sono emersi successivamente nell' ambito del procedimento disciplinare " E ciò in violazione del principio di immutabilità della contestazione; 4) la violazio…...
…condotta. Le ricordiamo che, ai sensi dell' articolo 42 CCNl di categoria, incorre nel procedimento disciplinare il lavoratore che : i) non si presenti al lavoro omettendo di darne comunicazione e giu…...
…datata 25/11/2019 veniva poi comunicato al ricorrente la proroga della conclusione del procedimento disciplinare ex art. 227 CCNL. 4. Con lettera datata 5/12/2019 al ricorrente veniva ulteriormente co…...
… ingiusto ) , il comportamento delle parti (sotto questo profilo si sottolinea come il procedimento disciplinare sia stato viziato da tardività e genericità della contestazione oltre dal fatto che non…...
…rigettarsi la censura di incompetenza della Regione Veneto ad iniziare e concludere il procedimento disciplinare, in quanto è pacifico che il ricorrente ha continuato ad essere dipendente della Region…...
…è tornata e ha trovato questa situazione ha fatto una segnalazione ci è stato fatto un procedimento disciplinare, conclusosi con rimprovero scritto. (...) ho fatto le ferie nel mese di agosto 2017, qu…...
…187/2020 pubbl. il 07/08/2020 RG n. 311/2017 verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si s…...
